|
|
Люди самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых, ярких и продуктивных сотрудников, и при этом сэкономить на зарплате? "Все возможно, утверждает Боб Нельсон, потому что деньги это еще не главное". Автор многие годы консультировал ведущие компании Америки и Европы в области производственных отношений, и сегодня с полным основанием утверждает, что мы недооцениваем силу похвалы. На сотнях практических примеров он показывает, что награды и положительные стимулы работают и могут работать на вас. Книга, несомненно, будет интересной для руководителей и кадровиков, для родителей и учителей, для предпринимателей и представителей некоммерческого сектора для всех, кто по долгу службы контактирует с людьми, и заинтересован в максимальной продуктивности таких контактов.
|
|
|
|
Год: 2006
Издательство: "Вильямс ИД"
Страниц: 184
Вес: 350
ISBN: 5-8459-0962-7
Цена: 111 p.
|
|
|